Mga Benepisyo sa Layoff Severance

Mga Kwalipikadong Empleyado para sa Mga Benepisyo sa Severance

Ang mga sumusunod na empleyado ay karapat-dapat na makatanggap ng mga benepisyo sa severance:

• Lahat ng full-time classified na empleyado na hindi sinasadyang ihiwalay gaya ng tinukoy sa patakarang ito.
• Mga pinaghihigpitang full-time na empleyado; gayunpaman, ang mga pinaghihigpitang empleyado sa mga posisyong pinondohan ng grant gaya ng tinukoy sa Catalog of Federal Domestic Assistance ay karapat-dapat na makatanggap ng mga benepisyo sa severance LAMANG kung ang pinagmumulan ng pagpopondo ay sumang-ayon na tanggapin ang lahat ng pananagutan sa pananalapi sa nakasulat na kontrata nito sa Commonwealth.
• Mga part-time na empleyado na karapat-dapat na makatanggap ng mga benepisyo sa pagtanggal sa trabaho sa ilalim ng Patakaran 1.30, Layoff; gayunpaman, ang mga part-time na empleyado ay hindi karapat-dapat para sa pinahusay na benepisyo sa pagreretiro sa ilalim ng patakarang ito.

Ang mga empleyado na inilagay sa isang separated-layoff status ay hindi karapat-dapat na makatanggap ng mga benepisyo sa severance.

TANDAAN: Ang ilang partikular na grupo ng mga empleyado tulad ng administratibo at propesyonal na faculty ng mga institusyong pang-edukasyon ng estado ay karapat-dapat din para sa mga probisyon ng Workforce Transaction Act; tingnan ang Seksyon 2.2-3202 ng Code of Virginia para sa buong listahan ng mga karapat-dapat.